Ingeniero Arquitecto Senior de Salesforce Johns Creek, GA

Ingeniero Arquitecto Senior de Salesforce

Tiempo completo • Johns Creek, GA

Forma parte de una empresa donde la estrategia, el servicio y la innovación se unen. Buscamos profesionales dispuestos a contribuir, crecer y tener impacto en entornos empresariales de rápida evolución.

Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Sobre el puesto:
DigiOffice busca un Arquitecto / Ingeniero Senior de Salesforce para apoyar iniciativas de CRM empresarial para una organización logística a gran escala. Este puesto será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones Salesforce que mejoren las operaciones empresariales, permitan integraciones fluidas y apoyen la toma de decisiones basada en datos en toda la empresa.

El candidato ideal aporta una profunda experiencia en arquitectura Salesforce, desarrollo personalizado, integraciones empresariales y despliegues de plataformas a gran escala. Esta persona trabajará estrechamente con los grupos de interés empresariales, equipos de aplicaciones, socios de infraestructura y líderes de operaciones para ofrecer soluciones Salesforce escalables, seguras y de alto rendimiento.

Este es un puesto presencial con sede en Johns Creek, Georgia, que requiere una estrecha colaboración con equipos técnicos y empresariales transversales. *No se considerarán candidatos 100% presenciales (presenciales) o híbridos.*

Responsabilidades:
  • Arquitectura de Salesforce y Diseño de Soluciones
    • Diseñar e implementar soluciones escalables de arquitectura Salesforce alineadas con los objetivos empresariales de la empresa, como el diseño de soluciones en Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y capacidades de plataformas más amplias.
    • Evalúa los requisitos empresariales y traduce estos en soluciones técnicas seguras, mantenibles y de alto rendimiento.
  • Desarrollo de Salesforce e Ingeniería de Plataformas
    • Liderar el desarrollo y configuración de soluciones Salesforce, incluyendo Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, flujos, triggers y objetos personalizados.
    • Asegurarse de que todo el desarrollo esté alineado con las mejores prácticas de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad a largo plazo.
  • Integración y gestión de datos
    • Diseñar y soportar integraciones entre Salesforce y sistemas empresariales utilizando APIs REST/SOAP, plataformas middleware y marcos de integración.
    • Apoyar iniciativas de migración, sincronización y transformación de datos a través de aplicaciones empresariales conectadas.
  • Negocios y colaboración interfuncional
    • Trabaja directamente con analistas de negocio, partes interesadas y equipos técnicos para recopilar requisitos y definir soluciones efectivas de Salesforce.
    • Participa en debates sobre arquitectura, planificación de hojas de ruta y decisiones estratégicas de plataformas.
  • Optimización de la plataforma y soporte para lanzamientos
    • Evalúa las implementaciones actuales de Salesforce y recomienda oportunidades de mejora, modernización y optimización.
    • Soporte para la gestión de lanzamientos, pruebas, planificación de despliegue y validación posterior al lanzamiento.
Requisitos:
  • 5+ años de experiencia en arquitectura y desarrollo de Salesforce.
  • Las certificaciones de Salesforce (por ejemplo, Salesforce Architect, Salesforce Developer) son muy preferidas.
  • Sólido conocimiento de las mejores prácticas de Salesforce, modelado de datos y seguridad.
  • Dominio de Apex, Visualforce, componentes de Lightning y APIs de Salesforce.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno acelerado.
  • Sólidas habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con los interesados.
  • Experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
  • Capacidad para mentorizar a miembros junior del equipo y fomentar un ambiente colaborativo en equipo.
¿Por qué unirse a DigiOffice?
En DigiOffice, formarás parte de un equipo centrado en construir operaciones más inteligentes, sólidas y seguras para organizaciones modernas. Nuestro trabajo va más allá del soporte informático tradicional: ayudamos a los clientes a modernizar infraestructuras, mejorar la fiabilidad, reforzar la seguridad y escalar con confianza. Los miembros del equipo tienen la oportunidad de contribuir a proyectos significativos, trabajar en entornos operativos dinámicos y generar un impacto medible. Si valoras la innovación, la responsabilidad y la resolución práctica de problemas, DigiOffice ofrece un lugar donde tu trabajo puede impulsar directamente la transformación.
Compensación: 60,00 dólares la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.